兵庫県公式　ひょうごグローバル人材活躍企業認定制度

株式会社日輝製作所

企業概要・PR

＜企業概要＞
株式会社日輝製作所は、兵庫県猪名川町に本社を置くものづくり企業です。創業以来、金型設計・製作、プレス加工、樹脂成形、インサート成形までを一貫して手掛けています。国内外に生産拠点を持ち、自動車、電子機器、産業機械分野向けの精密部品を製造しています。ISO9001、ISO14001、ISO27001を取得し、高品質な製品づくりと継続的な技術革新に取り組んでいます。

＜PA等＞
当社では、国籍を問わず多様な人材が活躍しており、海外から来日される方も安心して働ける環境づくりに力を入れています。ものづくりに興味がある方、技術を身につけて長く働きたい方を歓迎します。先輩社員による丁寧な指導や教育体制が整っているため、未経験からでも安心して成長できます。また、従業員寮を用意しているほか、日常生活に必要な買い物の送迎支援や日本語教室も実施しています。仕事だけでなく生活面も会社がサポートし、日本での新しい生活を安心してスタートできる環境を整えています。自動車や電子機器に使用される製品づくりを通じて、日本の高いものづくり技術を学びながら成長できる職場です。

チェックリスト

• 1

  出入国、労働関係及び社会保険関係等の法令を遵守している

  企業の取り組み
  (ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業)

• 2

  外国人の採用方針を経営者と従業員の間で共有している

  企業の取り組み
  ・人材募集の内容を共有している

• 4

  労働条件（労働時間、休日、賃金、業務内容等）を採用前に相互確認している

  企業の取り組み
  (ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業)

• 5

  就業規則を多言語化し、採用時に説明している

  企業の取り組み
  ・就業規則を要約した資料を各言語に訳し、研修資料や誓約書として入社時に説明している

• 6

  安全衛生の留意点を外国人が理解できるよう取り組んでいる（業務マニュアルの多言語化、図示等）

  企業の取り組み
  ・ベトナム語翻訳の安全教育資料で説明している

• 7

  適切な休憩や残業等の労働時間の管理、休日の確保等の環境整備をしている

  企業の取り組み
  (ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業)

• 9

  日常生活（住まいの確保、行政手続き、通院等）やライフイベント（結婚、出産、子育て、住居購入等）に係るサポート体制を整備している

  企業の取り組み
  ・寮を用意して、各言語に翻訳した寮規則を設置。通勤用の自転車も配布している。
  ・支援計画を作成して対応している。

• 10

  地域コミュニティ（イベント、清掃活動等）への参加を会社ぐるみですすめている

  企業の取り組み
  ・地域ボランティアの方のサポートのもと、地域イベントに参加している。

• 11

  適切な人事評価を行い、キャリアプランを明示している

  企業の取り組み
  ・評価用のシートを用い同じ基準で評価を実施、面談で説明をしている。
  ・実習実施予定表で習得してもらいたい業務の計画を展開している。

• 12

  キャリア（年数、役職、資格）に応じた賃金体系を整備している

  企業の取り組み
  ・職務や役割に応じた賃金テーブルを整備している

• 13

  従業員の研修（スキルアップ）支援に日本語学習・資格取得の項目がある

  企業の取り組み
  ・月2回の日本語教室を開催。ベトナム語でのフォークリフト、玉掛、床上クレーンの講習受講。

• 14

  風通しの良い職場環境づくり（社内レクリエーションの実施等）に配慮している

  企業の取り組み
  (ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業)

• 15

  日本人と外国人が互いに思いやる社内風土の醸成に取り組んでいる

  企業の取り組み
  (ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業)

• 16

  自社の理念や製品・サービス等の優位性、独自性等を従業員が認識、理解している

  企業の取り組み
  ・採用活動での会社案内で説明している。弊社のホームページでも公開している。
  ・年4回の社内報告会で展開している。

• 17

  外国人定着率75％以上（直近5箇年平均）を達成している

  企業の取り組み
  ・92.6％を達成している。

• 18

  【自由記述】採用・定着に向けた企業独自の取組

  企業の取り組み
  外国籍従業員が安心して働き、長く活躍できる環境づくりを重視し、以下のような多面的なサポートを実施している。
  1. 言語・スキル習得の支援
  　・ 日本語教室の開催による語学力支援
  　・ 業務に必要な資格取得のためのサポート制度
  2. コミュニケーション強化の取り組み
  　・ 親睦会の開催による交流機会の創出
  　・ 定期的な面談を通じた相談体制の整備
  　・ 社内掲示物への外国語表記を導入し、情報理解をサポート
  3. 生活環境の整備
  　・ 会社近隣に寮を設置し、安心して生活できる住環境を提供
  　・ 主な通勤手段である自転車の貸与
  　・ 警察を招いた交通安全指導の実施
  4. 日常生活のサポート
  　・ 週末のお買い物便を無償で提供し、生活利便性を向上