認定企業
株式会社Sugano
| 認定年月 | 2026年03月 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 所在地 | 加西市繁昌町894番地 |
| 外国人従業員数 | 73人 |
| 外国人従業員の国籍 | ベトナム、インドネシア、スリランカ |
企業概要・PR
【事業内容】
当社は、企画・デザインからフィルムの製造、製袋、印刷、物流まで、「包装」にまつわるあらゆる⼯程を⾃社でワンストップで対応しています。
商品の⽤途や容量、保存⽅法、陳列⽅法など、さまざまな⾯を考慮し、お客様の商品に最も適した“オーダーメイドのパッケージ”をご提供いたします。
現場技術者・技能実習生を中心に約70名が在籍しています。
20数年前から外国人材の受入れに取り組んでいます。
【PR等】
製造現場において安全に働けるよう、外国人従業員には多言語対応の安全教育を実施し、作業手順や注意事項を分かりやすく共有しています。
また、当初の作業教育では通訳者を配置し、日々の声かけやフォローを通じて不安の解消に努めています。
さらに、寮の整備や生活支援、在留資格手続、定住支援のサポート等も行っています。
今後も多言語対応や国際的な視点を強化するため外国人材の採用を推進し、外国人スタッフが安心して能力を発揮できる環境づくりを進めていく方針です。
チェックリスト
- 1
出入国、労働関係及び社会保険関係等の法令を遵守している
企業の取り組み
（ひょうご産業SDGs認証企業） - 2
外国人の採用方針を経営者と従業員の間で共有している
企業の取り組み
経営方針署で共有している。 - 4
労働条件（労働時間、休日、賃金、業務内容等）を採用前に相互確認している
企業の取り組み
（ひょうご産業SDGs認証企業） - 5
就業規則を多言語化し、採用時に説明している
企業の取り組み
外国人が理解できる言語で記した就業規則で説明している。 - 6
安全衛生の留意点を外国人が理解できるよう取り組んでいる（業務マニュアルの多言語化、図示等）
企業の取り組み
（ひょうご産業SDGs認証企業） - 7
適切な休憩や残業等の労働時間の管理、休日の確保等の環境整備をしている
企業の取り組み
（ひょうご産業SDGs認証企業） - 9
日常生活（住まいの確保、行政手続き、通院等）やライフイベント（結婚、出産、子育て、住居購入等）に係るサポート体制を整備している
企業の取り組み
相談を受け付ける社内相談窓口を設置している。 - 10
地域コミュニティ（イベント、清掃活動等）への参加を会社ぐるみですすめている
企業の取り組み
（ひょうご産業SDGs認証企業） - 11
適切な人事評価を行い、キャリアプランを明示している
企業の取り組み
キャリアプラン資料に基づき適切な人事評価を行っている。 - 12
キャリア（年数、役職、資格）に応じた賃金体系を整備している
企業の取り組み
役職に応じた賃金テーブルを整備している。 - 13
従業員の研修（スキルアップ）支援に日本語学習・資格取得の項目がある
企業の取り組み
日本語能力検定試験等日本語に関する資格取得支援を設けている。 - 14
風通しの良い職場環境づくり（社内レクリエーションの実施等）に配慮している
企業の取り組み
（ひょうご産業SDGs認証企業） - 15
日本人と外国人が互いに思いやる社内風土の醸成に取り組んでいる
企業の取り組み
（ひょうご産業SDGs認証企業） - 16
自社の理念や製品・サービス等の優位性、独自性等を従業員が認識、理解している
企業の取り組み
入社の際は、会社概要資料に基づき、自社の理念や製品の優位性、独自性を説明している。
その後、個人目標管理シートに基づき従業員と面談し、自社製品の向上に向けた取り組みを対話することで認識・理解できていると判断している。 - 17
外国人定着率75％以上（直近5箇年平均）を達成している
企業の取り組み
96.4％を達成している。 - 18
【自由記述】採用・定着に向けた企業独自の取組
企業の取り組み
外国人社員定住支援策として、加西市の支援に加え下記３点を支援しています。
①加西市内の民間賃貸住宅に居住する外国人社員（奥様もしくは子供と同居）に対して家賃の一部を支援。
月額10,000 円（最長30ヶ月）
②加西市内に住宅を新築・購入（中古物件も可）し居住する外国人社員に支援金を支給。
支援額：300,000 円（1回限り）
＊外国人社員定住支援策を添付
③実習生、特定技能については、米代の一部を会社負担で支援。
10月米代支払い：1,050,000円
米代徴収額 ：262,844円
会社支援額 ：787,156円（75％）